swimming fish

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公司又实施了新的政策：
公司电脑里面不可以存放任何的私人文件
尤其是mp3，电影

起因是昨天某girl被fired要求立刻收拾东西
然后她拿U盘要将自己电脑，哦，是她用的那台公司电脑里面的东西copy出来
柠檬先生担心她拿走公司的资料，于是亲自在旁监督

下午，就传来本文开头的那个噩耗
届时柠檬先生会和网管一起检查各台电脑
若发现有人知而不改，开除

——极端无聊！

今天下午，又听说我和另一个前任翻译现任顾问的电脑可以不受检查
真是让人受宠若惊哦！我一个小小的翻译居然受到如此的优待？
不知谁谁听到这个消息又会在背后指点江山激昂文字了

路过柠檬先生的房间，走过了十多步远了，他居然从房里大声将我叫住
从房间出来拉了张椅子，请我在房里坐
然后开始他那习惯性的漫无边际没有主题的长篇口水论述

论点无非几个：
1. 告诉我我的电脑可以不受检查，要respect
2. 告诉我大家都不能上网了，然而我老人家可以跟某高级顾问共用网线，在他的位置上上网，不用蹲在那台公用电脑前面上网了
3. 公司不会请新人了，就算有人走了也不会立刻找人回来填补空缺。他有个想法：假如10人当中走了5个（不管是自己走的还是公司清除的），省下来的假设有5000元，就拿当中的2500元分给这剩下的5个人，也就是说平均每个人能够获得an extra 500。

在柠檬先生的这个口水演讲中，我和另外一个同事基本上都是笑笑、点点头
没有反驳什么
可是我当时为什么要默认他那些歪理？！

关于检查电脑里面的私人东西，凭什么三四十台电脑中只有少许的几台可以获得所谓的respect而免受检查？当然，我是不会因为他要检查我的电脑我就会按照要求把东西删掉，我才懒得理会，但是每个人都是平等的，为什么其他人就不能获得respect？就是因为他们的不自觉？到底是他们的不自觉还是公司的不信任？！

关于上网，这并不是第一天两天的“冲突热点”。公司希望员工多多工作，员工希望有空轻松一下，两者可以协调融合啊。其实一天八个小时里面只有区区的半个小时能够上网，这也是公司的一个小小的福利吧！从我进公司的早上和中午可以上网，到某天突然不能上网，再到后来能够早上半小时的上网，最后到现在的完全不能上网，一次又一次的恶性循环！又是一个”不自觉“在作祟，连这渺小的福利也被剥夺了

关于加薪，听起来不错哦，有懂得留住老员工的倾向，但是，柠檬先生别忘了自己只是负责“打扫”公司的，而不是资金的掌权人，此想法，听过便算了，完全是空想。我们所谓的“奖金”，离Ms. Q当初承诺的”人人有份“至今已经整整3个月了，一丁点儿行动的痕迹也没有，死心吧

一个员工对公司的信心到底要受多少次打击才会彻底地分崩离析？
然后头也不回的抽身离去？

信任，很关键的信任，到底还存不存在？