swimming fish

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
http://learningfish.blogbus.com/logs/4463679.html

上星期，某个项目要截止了，GM拼命地催顾问赶紧将新客人的文件递上去
于是顾问拼命地写简历，打表
我们翻译就拼命地校对英文的简历，我还要催翻译公司赶紧交件，简单的文件自己翻
忙完一轮之后，基金公司SEND来递交文件的客人清单 某客人的文件不齐，要打回头
负责这个客人的顾问EL跟我比较熟悉，我赶紧就问是怎么回事 因为按照她的经验，文件是不可能不齐的
她说，本来这个客人的热情还是比较高的 到文件要截止的那天，她的资料也基本上准备好了
于是EL就约客人上来签名，顺便交文件费 但是客人在电话中说，她问过其他人了，说法跟GM的不一样
所以她还要考虑一下
本来这样的情况下，她的整个FILE都要HOLD住的
但是GM为了多赚钱吧，就不管文件齐不齐，先丢过去再算
于是她的文件就是被打回来了

大老板对于这样的事情当然会紧张啦，立刻找顾问下来问情况
了解过后，他也说，“这不关你事，是客人的问题”
但是GM却发神经，说EL跟客人乱说了什么，现在客人投诉了
然后要求EL写检讨书...（真是荒谬！）
EL当然是忿忿不平，今天决定向MS.Q辞职，连她的顶头上司大Y也提出要辞职（这个说法已经听说很久了）
MS.Q知道之后，也去骂GM了
后来GM打电话给大Y，说是向EL道歉（是男人的就该敢做敢当，干嘛这么间接）
然后大老板又找了EL，说是替GM给她道歉了，说是“你知道啦，想他有一定高度的，是不会直接向你道歉的了。无论你接受不接受，我们就已经向你道歉了。如果你要走的话，我也不会留你的”
听到这里，就算再留下去也没什么意义了吧，还有面子可言吗？

“宁为玉碎，不为瓦全”，要是我，也不会在选择留下来了

===================================

熟人越走越少了，将来的日子也变得越来越不确定 不留人，就是小公司永远都是小公司的原因