swimming fish

看着《志云饭局——杨千桦》，开始走神
在回想这两天发生的事情

我承认自己对情绪方面的控制还做得很不够
某些人，真的很讨厌，她不会理会你的感受
只会照着自己的方式去做事

翻译是一份需要十分集中精神的工作
我明白很多时候文件非常紧急，需要加速
但是你越催，别人的心越乱、越慌
于是就会出错
心情非常糟糕，烦躁
在这样的心情之下，是无法正常的工作的

被夹在中间，很多委屈需要自己去消化

A说请看紧B的进度，帮忙催促
B说文件没有办法早上送当天就完成，而且送件要确定是要做再发出，不要做了才说取消
请跟A沟通一下

我夹在中间，受两头的气，感觉非常难受
自问已经尽力了，用我最快的速度了
但是竟然受到这样的对待
让我不禁问自己：到底是不是我做得不够好？！

最后只能安慰自己是A的要求太过分了
自己实在不应该为了这样无谓人破坏心情，让自己难受

很多时候麻烦事堆在一起发生
你根本没有选择的余地
只能用好的一面去安慰自己、反省自己

昨天培训送律师坐taxi
他问我们认识多久了
我想了一下，该一年了
他问在这公司做得怎么样
我说还好，同事都很nice

一年多了
最近真的是一次有一次地想离开……
因为各种各样的原因
想开始新的生活

不知不觉已经是7月份了
2007年已经过半

工作可以说是黑白的，没有什么激情

说件搞笑的事

某天在办公室，手机响，固话，以为***
接了一听，好熟悉的声音……
还没等他叫出我的名字，我已经认出来，是上任两个多月的行政总监“5个柠檬”
他说有份文件是法文的，你们18楼有没有懂法文的
我说没有
他说那上面26楼呢
我说也没有，不如送翻译公司如何（他在外边？）
他说不用鸟
然后他想到那个现处加拿大的驻我司的加拿大律师，就说send给他帮忙译吧就几句话
我说哦好
他说那你过来yu小姐这边拿文件

（一只乌鸦飞过……又一只乌鸦飞过…………）
倒下吐血
yu小姐的房间就在我所处的同一层的同一个办公室的另一边
5个柠檬，干吗用公司电话打我手机……

好久都没有上来更新了

最近生活很颓废，感觉是一团糟
没有什么积极性，而且比较空闲
除了要带一下新人工作之外，其他的事情都是非常routin的

四月底某高层走了，结果逐渐呈现出来：没有新客
送翻译的新客特别少
跟一些比较熟的同事聊了一下，都觉得最近特别空闲
难免有点担心

这个状况不仅对我们有所影响，对翻译公司也有所影响
因为翻译公司为了应付我们的文件，在过年之后也特别扩招了人手
而最近的件又少得可怜，加上之前又被压价，估计他们的压力也很大
搞到跟我联系的某先生也私底下email我问到底发生了什么状况

唉～真不想这样糜烂下去呀～

假如……假如……

假如我可以立刻辞职，去玩去旅行一段时间，再找份大公司的稳定工作，那该多好
但是现实总是那么的残酷……

纯粹转发，只参与当时口头修改意见... 

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关于：请假及午休制度

各位顾问：

1、公司再次明确：凡病假、事假必须由佐生签字许可，或电话请假，随后补假条。否则，按旷工处理，扣除当日两倍工资。

2、有部分员工早退或私自外出不请假，不打卡或委托他人打卡，如被发现或被举报查实，该员工和替他人打卡员工均视同严重违纪，每人扣除当日两倍工资。

3、有部分员工上班时间外出购买早餐迟迟不归（如：某某军，再如：某某丝，讲笑，请别介意），从即日起，禁止上班外出购买早餐。

4、中午午休时间为12：30－13：30，不可超时午睡或闲聊，由前台监控提醒。========================读后感

午休制度。。。

什么时候制度也无限缩小到午休啦？那吃饭也有规定吗？比学校的规定还严格啊~

再次明确。。。

老是一个通知要通知两次！

举报查实。。。

举报有奖？

严重违纪。。。

是犯了民法还是犯了刑法呢？

闲聊。。。

什么概念？午休也不能说话？那叫午休吗？人权何在啊？

从此某某公司多了一个部门——哑剧部，每个顾问又掌握了一门语言——手语。。。

是否应该再出一份通知给客人的呢？

从即日起，各位客人，请勿在午休时间致电我司，因我司顾问午休时间不能与您交谈，不便之处，敬请原谅！

那。。。。

如果。。。

遇到很顽固的客人，非要在午休打电话过来，那也只能把电话挂断。请别因为这个原因投诉我啊~~我这样做也不容易的。。。我也是受到不平等制度约束啊，为什么只有顾问才要遵守啊？深渊啊~~~~再次深深体会到顾问不好做！是时候了吗？

监控。。。那前台不是连午休时间也没有啦？要在公司前前后后、上上下下巡视一番=忙

========================再有感

公司这样的规定是想留住员工还是逼我们走？

激起部分民愤。。。