合同一而再，再而三地修改

客户改完的，发过来，狂改一遍

业主改完的，又发过来，继续狂改～

英文到中文，中文到英文……
一行一行，一句一句，一字一字……

整个人都快要疯掉了！
快点结束吧～明天！明天！行不行都有个结果吧！
这个项目已经把我给折磨了差不多一个月了～～～～～～

fingers crossed

后知后觉的客户收楼之后，今天终于有点醒悟了
想按正常流程去操作
谁知道反倒是业主不愿意了
担心这个，不肯那个，一轮攻击

可能是经验不够吧，可能是手续不清楚吧
我被反驳得差点体无完肤……
不得不动用阿头来接招

虽说长长的一通电话勉强叫做说服了业主
却严重打击了我的自信心

我不晓得到底是自己说话技巧有问题呢
还是其他
总之凡是受到人家反驳，我就不想争执，可能自己还不清楚要坚持的底线吧
正如下午有个客户电话来询盘，问了好几个写字楼的租金等情况
感觉我自己多不是回答得很好

唉～沟通啊沟通，讨好啊讨好
这一直是我很头痛的问题
到底什么时候才能游刃有余地妥善处理呢？

anyhow，幸好阿头还是很有耐性的，也不会怎么责怪我
有什么困难跟她说，她都会很快地解决，所以有时候也很安心

其实到目前为止，感觉自己对写字楼的了解还非常地不够
毕竟已经工作了4个多月了……
唉！还是得努力啊～

估计这是转工之后的第一篇日志吧
从外贸公司的跟单到移民公司的翻译，现在又转到房地产公司的物业顾问
貌似毫无关联……

上班已经两个半月了，还算是适应吧
不过就是烦杂了很多，要call客户，也要跟业主联系
杂七杂八的工作，有时候会觉得比较累

最惨的是碰到无法沟通或是不愿意合作的业主
有的说的不知道是哪个星球的语言，连总面积和出租面积都要跟他讨论一轮才说得清楚，然后还有毫不客气地挂电话
有的就说自己有人去招租户，不跟中介合作，怕是我们要骗钱一样
（拜托～俺公司可是四大外资房地产公司之一，您不懂，就虚心上网查查）

唉～偶尔的低落加上这些channel不对头的人，就会觉得难受
心里乱七八糟的不知道想怎么样……

起因是昨天某girl被fired要求立刻收拾东西
然后她拿U盘要将自己电脑，哦，是她用的那台公司电脑里面的东西copy出来
柠檬先生担心她拿走公司的资料，于是亲自在旁监督

下午，就传来本文开头的那个噩耗
届时柠檬先生会和网管一起检查各台电脑
若发现有人知而不改，开除

——极端无聊！

今天下午，又听说我和另一个前任翻译现任顾问的电脑可以不受检查
真是让人受宠若惊哦！我一个小小的翻译居然受到如此的优待？
不知谁谁听到这个消息又会在背后指点江山激昂文字了

路过柠檬先生的房间，走过了十多步远了，他居然从房里大声将我叫住
从房间出来拉了张椅子，请我在房里坐
然后开始他那习惯性的漫无边际没有主题的长篇口水论述

论点无非几个：
1. 告诉我我的电脑可以不受检查，要respect
2. 告诉我大家都不能上网了，然而我老人家可以跟某高级顾问共用网线，在他的位置上上网，不用蹲在那台公用电脑前面上网了
3. 公司不会请新人了，就算有人走了也不会立刻找人回来填补空缺。他有个想法：假如10人当中走了5个（不管是自己走的还是公司清除的），省下来的假设有5000元，就拿当中的2500元分给这剩下的5个人，也就是说平均每个人能够获得an extra 500。

在柠檬先生的这个口水演讲中，我和另外一个同事基本上都是笑笑、点点头
没有反驳什么
可是我当时为什么要默认他那些歪理？！

关于检查电脑里面的私人东西，凭什么三四十台电脑中只有少许的几台可以获得所谓的respect而免受检查？当然，我是不会因为他要检查我的电脑我就会按照要求把东西删掉，我才懒得理会，但是每个人都是平等的，为什么其他人就不能获得respect？就是因为他们的不自觉？到底是他们的不自觉还是公司的不信任？！

关于上网，这并不是第一天两天的“冲突热点”。公司希望员工多多工作，员工希望有空轻松一下，两者可以协调融合啊。其实一天八个小时里面只有区区的半个小时能够上网，这也是公司的一个小小的福利吧！从我进公司的早上和中午可以上网，到某天突然不能上网，再到后来能够早上半小时的上网，最后到现在的完全不能上网，一次又一次的恶性循环！又是一个”不自觉“在作祟，连这渺小的福利也被剥夺了

关于加薪，听起来不错哦，有懂得留住老员工的倾向，但是，柠檬先生别忘了自己只是负责“打扫”公司的，而不是资金的掌权人，此想法，听过便算了，完全是空想。我们所谓的“奖金”，离Ms. Q当初承诺的”人人有份“至今已经整整3个月了，一丁点儿行动的痕迹也没有，死心吧

一个员工对公司的信心到底要受多少次打击才会彻底地分崩离析？
然后头也不回的抽身离去？

信任，很关键的信任，到底还存不存在？

我承认自己对情绪方面的控制还做得很不够
某些人，真的很讨厌，她不会理会你的感受
只会照着自己的方式去做事

翻译是一份需要十分集中精神的工作
我明白很多时候文件非常紧急，需要加速
但是你越催，别人的心越乱、越慌
于是就会出错
心情非常糟糕，烦躁
在这样的心情之下，是无法正常的工作的

被夹在中间，很多委屈需要自己去消化

A说请看紧B的进度，帮忙催促
B说文件没有办法早上送当天就完成，而且送件要确定是要做再发出，不要做了才说取消
请跟A沟通一下

我夹在中间，受两头的气，感觉非常难受
自问已经尽力了，用我最快的速度了
但是竟然受到这样的对待
让我不禁问自己：到底是不是我做得不够好？！

最后只能安慰自己是A的要求太过分了
自己实在不应该为了这样无谓人破坏心情，让自己难受

很多时候麻烦事堆在一起发生
你根本没有选择的余地
只能用好的一面去安慰自己、反省自己

一年多了
最近真的是一次有一次地想离开……
因为各种各样的原因
想开始新的生活

工作可以说是黑白的，没有什么激情

说件搞笑的事

某天在办公室，手机响，固话，以为***
接了一听，好熟悉的声音……
还没等他叫出我的名字，我已经认出来，是上任两个多月的行政总监“5个柠檬”
他说有份文件是法文的，你们18楼有没有懂法文的
我说没有
他说那上面26楼呢
我说也没有，不如送翻译公司如何（他在外边？）
他说不用鸟
然后他想到那个现处加拿大的驻我司的加拿大律师，就说send给他帮忙译吧就几句话
我说哦好
他说那你过来yu小姐这边拿文件

（一只乌鸦飞过……又一只乌鸦飞过…………）
倒下吐血
yu小姐的房间就在我所处的同一层的同一个办公室的另一边
5个柠檬，干吗用公司电话打我手机……

最近生活很颓废，感觉是一团糟
没有什么积极性，而且比较空闲
除了要带一下新人工作之外，其他的事情都是非常routin的

四月底某高层走了，结果逐渐呈现出来：没有新客
送翻译的新客特别少
跟一些比较熟的同事聊了一下，都觉得最近特别空闲
难免有点担心

这个状况不仅对我们有所影响，对翻译公司也有所影响
因为翻译公司为了应付我们的文件，在过年之后也特别扩招了人手
而最近的件又少得可怜，加上之前又被压价，估计他们的压力也很大
搞到跟我联系的某先生也私底下email我问到底发生了什么状况

唉～真不想这样糜烂下去呀～

假如……假如……

假如我可以立刻辞职，去玩去旅行一段时间，再找份大公司的稳定工作，那该多好
但是现实总是那么的残酷……

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关于：请假及午休制度

各位顾问：

1、公司再次明确：凡病假、事假必须由佐生签字许可，或电话请假，随后补假条。否则，按旷工处理，扣除当日两倍工资。

2、有部分员工早退或私自外出不请假，不打卡或委托他人打卡，如被发现或被举报查实，该员工和替他人打卡员工均视同严重违纪，每人扣除当日两倍工资。

3、有部分员工上班时间外出购买早餐迟迟不归（如：某某军，再如：某某丝，讲笑，请别介意），从即日起，禁止上班外出购买早餐。

4、中午午休时间为12：30－13：30，不可超时午睡或闲聊，由前台监控提醒。========================读后感

午休制度。。。

什么时候制度也无限缩小到午休啦？那吃饭也有规定吗？比学校的规定还严格啊~

再次明确。。。

老是一个通知要通知两次！

举报查实。。。

举报有奖？

严重违纪。。。

是犯了民法还是犯了刑法呢？

闲聊。。。

什么概念？午休也不能说话？那叫午休吗？人权何在啊？

从此某某公司多了一个部门——哑剧部，每个顾问又掌握了一门语言——手语。。。

是否应该再出一份通知给客人的呢？

从即日起，各位客人，请勿在午休时间致电我司，因我司顾问午休时间不能与您交谈，不便之处，敬请原谅！

那。。。。

如果。。。

遇到很顽固的客人，非要在午休打电话过来，那也只能把电话挂断。请别因为这个原因投诉我啊~~我这样做也不容易的。。。我也是受到不平等制度约束啊，为什么只有顾问才要遵守啊？深渊啊~~~~再次深深体会到顾问不好做！是时候了吗？

监控。。。那前台不是连午休时间也没有啦？要在公司前前后后、上上下下巡视一番=忙

========================再有感

公司这样的规定是想留住员工还是逼我们走？

激起部分民愤。。。